福利厚生

社員が働きやすい
環境に向けて

ベイクロスマーケティングは働きやすい環境に向けて真剣に取り組んでいる会社です。
従業員の声をもとに変化しつづけています。

メモリアル休暇制度(自分や家族のメモリアルな日に特別休暇を取得できる制度)も新たに追加されました。その他、テレワーク制度の導入や残業時間を減らす宣言、女性の活躍推進など、常に働き方について見直しをおこなっています。

また、健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取組んでいます。

  • 健康社長
  • 製薬株式会社の睡眠改善プログラムを実施しました。
    ベイクロスマーケティングでは、大製薬株式会社の睡眠改善プログラムを実施しました。
    睡眠習慣を見える化することで、睡眠に対する意識を高めて生活習慣の改善につなげ、従業員の健康づくりを進めています。

取り組み紹介

社員にとって働きやすい会社であるために、弊社の取り組みをご紹介します。

働きやすい仕組みづくり
  • 社会保険完備
    (雇用・労災・健康・厚生年金)

    必要な社会保険はしっかり完備。万が一の際も安心です。

  • 企業型確定拠出年金制度

    制度利用希望者は、自分で掛金を拠出し運用、60歳以降に年金として受け取る制度です​。
    掛金に対する税優遇(所得税・住民税・社会保険料が非課税)があるだけでなく、運用手数料や口座維持手数料等は、会社が負担しています。

  • はぐくみ企業年金

    福利厚生の一環として、社員の節税と将来の資産形成に向けた取り組みを支援しています。

  • 健康診断

    入社時と年1回(4月頃)、六本木のミッドタウンクリニックで実施しています。

  • 人間ドック補助手当

    満38歳以上の社員を対象に、受診料の一部を会社が負担します。

  • フレキシブルな働き方

    基本的な定時は10:00~19:00ですが、「明日はライブに行く予定があるので8:00に出社して17:00に帰ろう」なんてこともOK。事前に申請さえすれば勤務時間帯の調整が可能です。

  • テレワーク制度

    育児や介護など、事情により出勤が困難な場合は、テレワークによる在宅作業も可能です。

休暇に関する制度も充実
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏季休暇

    決まった日付はなく、7~9月の間で3日間取得できます。土日や祝日と繋げたり、バラバラに3回休むこともできます。

  • 年末年始休暇
  • 有給休暇

    取得率は非常に高く、午前半休、午後半休など、時間休の取得もできます。

  • メモリアル休暇

    社員の声から生まれたメモリアル休暇。年に1回、誕生日や結婚記念日などに特別休暇が取得できます。

  • 慶弔休暇

    本人が結婚する場合、近親者がなくなった場合に取得できます。

  • 産前産後休暇
  • 育児休暇および育児短時間勤務
  • 介護休暇
快適な仕事環境を目指す取り組み・制度
  • 交通費支給 (月5万円まで)
  • 時間外勤務手当(全額支給)
  • 役職手当
  • 出産手当
  • 慶弔見舞金
  • 住宅手当

    勤続1年以上の社員に住宅手当が支給されます。(※条件あり)
    さらに乗車駅がオフィス最寄り駅から5駅以内の場合や自転車/徒歩で通える場合は、追加手当が支給されます。

  • 引越手当

    転居の際に、引越手当が支給されます。(※条件あり)
    遠方から引っ越してくる方へや24才以下で初めて一人暮らしをする方には、追加手当が支給されます。

  • 資格取得手当

    規定の資格を取得した場合にお祝い金が支給されます。

  • 通信手当

    営業職ならびに同等の活動をするスタッフに対し、通信費を補助するため、会社から支給されます。

  • 書籍購入補助制度

    気になる話題の書籍、自己啓発用の書籍、仕事で使用する書籍など。業務に活かすための書籍購入費用は全額会社が負担します。

  • 研修参加費負担

    業務に関する研修で会社に認められた場合、費用は全額会社が負担します。

  • Amazon Prime手当

    業務に活かすための書籍をさまざまなデバイスで読めるPrime Readingの利用を始め、Amazon Primeが提供する、最新のコンテンツから広く情報を得る”アンテナを張る能力の強化”サポートのため、Amazon Primeの年間費が会社から支給されます。

ベイクロスマーケティングが
あなたのためにできること

お客様へのおもてなしの心を大切にする当社。
もちろん、一緒に働いていただく方のためにも働きやすい環境にしてもらうため、
様々なイベントや制度が増えています。
その中から一部をご紹介いたします。

書籍購入補助制度

気になる話題の書籍、自己啓発用の書籍、仕事で使用する書籍など。業務に活かすための書籍購入費用は全額会社が負担します。

「新しいことに興味を持つ力」
「新しいことを学ぶ力」
「新しい仕事にチャレンジする力」

情報のアンテナを高く持ち、色々な情報を集め・そして発信できるように会社がサポートします。

新入社員マウスプレゼント

仕事がしやすい環境づくりに力を入れています。パソコンを使った作業が主になるので、画面はデュアルディスプレイ(2画面)を導入しています。

生産効率を上げるために、全員入社後にマウス購入をします。(全額会社負担※上限あり)古いマウスではなく、自分に合ったマウスで仕事をすることを推奨しています。

  • 親指個所が深く沈み、自然と握る形ができて手に負荷がかかりにくいもの
  • トラックボールを採用し、少ない動きで作業ができるもの
  • マウスの傾斜がなだらかで、手首の負荷が少ないもの    など

その他、「実費でもいいから、必ずこのマウスで仕事がしたい」と、持ち込みマウスを使うプロ意識を持ったスタッフもいます。スタッフ一人一人が、こだわりのマウスを使っています。

社員研修旅行(毎年9月)

毎年、9月には社員研修旅行を実施しています。社員研修旅行用の天引きや積立などはありません!会社が全額負担します。

アミューズメントパークの待たずに入れるパス付入場チケットや、旅行帰りの駅弁に至るまで、全て会社でお支払い。
ホテルの外で、手持ち花火で遊んだり、ホテルのスパでマッサージを受けたり…なんてことまでありました。

1年頑張ったご褒美を、社員みんなで満喫できる旅行となっています。

また、社内で開催される飲み会も同じく会社でお支払いします。

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いつでも無料でビタミン摂取
ビタミンバー

社内には、いつでも無料でサプリメントを摂取できる、ビタミンバーがあり、こちらのサプリメントは自由に飲めます。そして、小腹が減った時の味方、おやつコーナーも大充実!カロリーメイト等のしっかり空腹をサポートしてくれるフードの他、チョコレートなどのお菓子も豊富にあります。

飲み物の種類も豊富です。オロナミンCなどの炭酸飲料から ネスレ ネスカフェ ドルチェグストで入れるコーヒー。紅茶もフルーツ紅茶や、ミルクティーも用意。リクエストで色々入荷されますが、社内に用意しているドリンクとお菓子は全て自由に飲食OKです。

ランチMTGで、
美味しく有意義な時間を

会議室で良いアイディアが出ない時は、ランチを食べながら話あうことも。気分がリフレッシュして意見も活発に!

また、些細なことでも相談・共有していくのがベイクロス流。マネージャーをランチに誘って、いろいろ話を聞いてもらいます。スタッフが声を上げることで、会社環境は良くなっていきます。

ランチMTGでの食事代は会社負担なので、「今月はお金がピンチ!」や、「あのお店の高価なランチが食べてみたい!」という理由で社長やマネージャーに声をかけてお出かけするのも大丈夫。ランチの時間を、スタッフそれぞれが有意義に活用しています。

広尾の街を知る

スタバDay/
ブルーボトルDay

会社付近にスターバックスコーヒー・ブルーボトルコーヒーの店舗がそれぞれ立地しているため、不定期的に社員みんなに振る舞われます。その日の気分や好みに合わせ、各々が自由にメニューを選ぶことができます。

おいしいドリンクで仕事中にフッと一息をつくことができ、
モチベーションもアップ!

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